Till innehållet
Personal från försvaret.

Säkerhet och integritet

Personalplanering inför höjd beredskap

Vid situationer då beredskapen höjs ska totalförsvarets behov av elektroniska  kommunikationer kunna tillgodoses. För att driva nät och tjänster behövs personal. PTS har tagit fram en checklista för att underlätta personalplaneringen inför höjd beredskap.

Det säkerhetspolitiska läget har lett till att Sverige stärkt sitt arbete med totalförsvaret, som omfattar både militärt och civilt försvar. Tillgängliga och säkra elektroniska kommunikationer är en grundförutsättning för totalförsvaret, såväl i fred som vid höjd beredskap.

Den 15 januari 2026 upphävdes PTS föreskrifter och allmänna råd om säkerhet i nät och tjänster (PTSFS 2022:11), läs mer här: Regelförändringar på grund av kommande cybersäkerhetslagen | PTS. Det pågår arbete med att ta fram föreskrifter och allmänna råd i den del dessa avser den fredstida planeringen för totalförsvarets behov av elektroniska kommunikationer. Denna webbsida kommer att uppdateras med mer information om detta. För mer information om säkerhet i nät och tjänster, se Säkerhet i nät och tjänster | PTS

Det är viktigt att komma ihåg att det vid all totalförsvarsplanering kan förekomma uppgifter som är skyddsvärda. Varje organisation ansvarar för att identifiera, hantera, förvara och förmedla sådana uppgifter på ett sätt som uppfyller aktuell lagstiftning om till exempel säkerhetsskydd.

Checklista

Checklistan omfattar förslag på övergripande åtgärder. PTS rekommenderar att operatörer genomför dessa för att säkra tillgången till bemanning vid höjd beredskap eller krig. Checklistan är inte uttömmande, utan ska ses som ett hjälpmedel.

Börja med att se över kontinuitetsplaneringen:

  • Identifiera vilken bemanning och vilka kompetenser som behövs för att kunna fortsätta hålla nät och tjänster igång under höjd beredskap.
  • Gör en förteckning över nödvändig personal.
  • Ta fram en rutin för hur förteckningen ska förvaras och vem som ansvarar för att uppdatera den vid exempelvis personalförändringar. Förteckningen behöver ses över åtminstone en gång per år i fredstid.
  1.  Kontakta Plikt- och prövningsverket (totalförsvarets myndighet för bemanningsstöd och personalförsörjning) för att teckna en överenskommelse om uppgifter för ianspråktagande av personal. Plikt- och prövningsverket har register över alla som är krigsplacerade eller på annat sätt ianspråktagna och kan stämma av er personalförteckning mot sitt register.
  2.  Plikt- och prövningsverket meddelar vilka personer som är tillgängliga och vilka som är ianspråktagna av någon annan aktör.
  3.  Om ni har behov av personer som redan har tagits i anspråk kan ni kontakta aktören och diskutera en lösning. Grundprincipen är att alla ska vara placerade där de gör mest nytta för totalförsvaret. Vid behov kan ni ta hjälp av PTS i diskussionen. 
  4.  Begär att personerna registreras i Plikt- och prövningsverkets register över ianspråktagna personer när personalförteckningen är avstämd och klar. 
  5.  Informera slutligen varje person om beslutet skriftligen med en förklaring om innebörden samt var de ska inställa sig vid höjd beredskap.

PTS arbete med totalförsvarsplanering

Som sektorsansvarig beredskapsmyndighet har PTS ansvar för att möta behoven av elektronisk kommunikation även när samhället utsätts för svåra påfrestningar. Genom föreskrifter, tillsyn, skyddsåtgärder, utbildningar, övningar och andra åtgärder bidrar vi till att samhället kan hantera alla typer av händelser – från kriser i fred till höjd beredskap och krig. Arbetet med att identifiera och genomföra åtgärder sker i samverkan med privata och offentliga aktörer.

Mer information

Myndigheten för civilt försvar (MCF)

Krisberedskap & civilt försvar

Det svenska civila beredskapssystemet

Plikt- och prövningsverket

Totalförsvarsplikten

Lagar

Lag (2022:482) om elektronisk kommunikation

Säkerhetsskyddslag (2010:585)

Sidan uppdaterades: