Moa gör sin praktik på PTS HR‑avdelning som en del av sin utbildning till personalvetare vid Örebro universitet. Inför praktiken sökte hon flera platser, men valet blev snabbt självklart.
– Jag fastnade direkt för PTS dels för att det var en myndighet jag inte kände till sedan innan och det kändes spännande att få en inblick i vad alla arbetar med här.
Hon berättar också att rekryteringsprocessen i sig gav ett starkt och positivt första intryck, där intresset för kandidaterna verkligen märktes.
Engagemanget som smittar av sig
En av Moas största insikter handlar om betydelsen av engagemang i arbetslivet. Hon beskriver hur hon mött medarbetare som brinner för sina uppdrag och hur det påverkat henne själv.
– Det känns verkligen som att alla jag stött på under min praktik här var så intresserade och engagerade i det jobb de utförde för myndigheten, vilket verkligen smittar av sig, berättar Moa.
Att få följa hur processer utvecklas och förbättras har varit en särskilt inspirerande del.
En myndighet som överraskar
Moa lyfter också hur hennes bild av myndighetsvärlden förändrats.
– Många har nog fördomen om att myndighetsvärlden är lite grå och tråkig, men det skulle jag verkligen säga är en falsk fördom, i alla fall på PTS.
Hon berättar hur HR‑teamet välkomnat henne och hennes praktikantkollega Maja in i arbetets alla delar – och hur det överträffat hennes förväntningar.
En bredare förståelse för HR – och en växande motivation
Praktiken har gett Moa en konkret och bred bild av HR‑yrket, långt bortom teorin från universitetet.
– Jag tar med mig en väldigt bred och givande inblick i vad HR‑arbetet innebär och vad man kan arbeta med. Jag tar också med mig en stor motivation att inleda min karriär inom HR, och det är tack vare det fina bemötandet av alla på HR och PTS i stort.
Även om Moa ännu inte vet exakt vilken del av HR hon vill specialisera sig inom, har praktiken gett henne en tydlig riktning.
– Jag vet vad man kan arbeta med men jag vet inte vad jag vill fokusera på, jag vill göra allt.