Albert Söderlind arbetar på PTS Bredbandsavdelning, på enheten för uppföljning, som beviljar pengar i löpande projekt och rapporterar till EU.
Sedan han började för tre år sedan har hans roll förändrats.
– I dag gör jag mindre vanlig granskning och mer av samordning och analys, i och med att PTS är mottagare av medel från EU:s återhämtningsfond RRF, säger Albert.
Det har varit en spännande resa att vara med och bygga upp en ny avdelning inom PTS.
– Vi har fått vara delaktiga i att bygga upp arbetssätt och rutiner. Man går på vägen som man bygger och kan komma med förslag som implementeras, eller vara med och ta bort något som inte funkar.
”Vi ger människor tillgång till bredband och det är ju en förutsättning för människor för att klara sina liv.”
Möjligheten att påverka är viktig. Alberts drivkraft är att göra skillnad – något han känner att han gör på PTS.
– Vi ger människor tillgång till bredband och det är ju en förutsättning för människor för att klara sina liv. Vi blir använder bank-ID och blir alltmer papperslösa. Det vi gör är meningsfullt för människor i vardagen.
Kollegor och arbetsmiljö
Inte bara de fina lokalerna, utan också den fina stämningen, gör att han trivs på jobbet.
– Roligast är att det är ett så himla bra gäng här! Vi samarbetar ganska mycket också över enhetsgränserna, det är inte så att vi sitter i våra stuprör utan vi samverkar. Vi har bra intern stämning mellan oss som jobbar här. Det finns många möjligheter till att byta område och arbete och bra möjlighet till utveckling internt i organisationen.
Framtidsutsikter på PTS
Albert ser en framtid på PTS, mycket tack vare möjligheten att fortsätta utvecklas.
– Jag hoppas kunna jobba med något annat värdeskapande i framtiden, till exempel främjande mot personer med funktionsnedsättning, som EU:s tillgänglighetsdirektiv. Jag tycker vi är både inkluderande och jämställda på PTS.
Som ett exempel nämner han att inte ens ledningen har egna kontor eller fasta platser.
– Ingen mannamån, lika för alla, säger han skämtsamt och citerar Karl Bertil Jonsson.
”Jag har aldrig känt mig så respekterad och välkomnad på någon annan arbetsplats som här.”
Albert beskriver sig själv som lyhörd, samarbetsvillig och prestigelös – egenskaper som passar väl in i PTS kultur, och lyfter bland annat ett respektfullt välkomnande.
– Det stämmer verkligen, jag har aldrig känt mig så respekterad och välkomnad på någon annan arbetsplats som här.
De värdeord som ligger honom närmast hjärtat är ”Ansvarsfullt engagemang”.
– Här tar man tar ansvar och är professionell, men får frihet att utföra det på ett eget sätt. Man får både mycket frihet och ansvar som anställd, men cheferna håller ihop det och har uppsikt. Jag har till och med chefer som säger till att man ska vara ledig när man jobbat mycket. Visst har vi arbetstoppar, men de är inte bestående, menar Albert.
Träning på jobb och fritid
Albert är fackligt engagerad på PTS och sitter även i styrelsen för PTS aktiva Friskvårdsförening.
– Vi har yoga varje måndag, innebandy på onsdag, sen punktinsatser som bowlingkvällar, vi deltar i diverse motionslopp och har kört crossfit och klättring.
Träning är en central del av Alberts liv.
– Jag åker skidor på vintern och springer på sommaren, sen cyklar jag till jobbet från Barkarby. Jag har åkt åtta Vasalopp och drömmen är att någon gång få med ett PTS-lag i Stafettvasan.